Lorsque un travailleur est licencié, son employeur doit prévoir un délai de préavis en fonction du statut (employé/ourvier), de l'ancienneté et du salaire du travailleur. L'opération peut se reveler parfois coûteuse pour l'employeur.
Lorsque un travailleur est licencié, son employeur doit prévoir un délai de préavis en fonction du statut (employé/ourvier), de l'ancienneté et du salaire du travailleur. L'opération peut se reveler parfois coûteuse pour l'employeur.