Mettant en lumière des données et avis d'experts pour comprendre l'économie sociale chez nous, le premier Baromètre des entreprises sociales en Belgique, de l'HEC-Ulg, montre que les salaires pratiqués dans ces entreprises sont, en moyenne, inférieurs à ceux des entreprises classiques. Cette différence s'explique par le maintien d'une tension salariale, c'est-à-dire la différence entre les plus bas et les plus hauts salaires, de l'ordre de 1 à 3 en moyenne.
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