Pour l'ensemble du pays, une réglementation détermine les conditions dans lesquelles des avantages financiers peuvent être accordés au titulaire des prestations de santé du régime des salariés qui a achevé un programme de réadaptation professionnelle - reprise partielle du travail, travail adapté dans l'entreprise, acquisition d'une nouvelle qualification grâce à une formation, etc. - ainsi que le montant de ces avantages.
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