Les employeurs dont un membre du personnel a suivi entre le 1er septembre 2011 et le 30 juin 2012 une formation via le système de congé-éducation ont jusqu'au 30 juin 2013 pour demander une compensation auprès du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Elle s'élève à maximum 21,23 euros par heure, quel que soit le type de formation.
Les employeurs dont un membre du personnel a suivi entre le 1er septembre 2011 et le 30 juin 2012 une formation via le système de congé-éducation ont jusqu'au 30 juin 2013 pour demander une compensation auprès du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Elle s'élève à maximum 21,23 euros par heure, quel que soit le type de formation.